誠雲科技
ESG規範
E 環境責任
我們公司深知環境保護對未來世代的重要性，因此在日常運營中積極實踐可持續發展理念，並採取多項環保措施來減少對自然環境的影響。無論是在辦公流程的數位化、資源回收的推動，還是產品研發與行銷的低碳設計，我們始終秉持著減少碳足跡和資源消耗的核心理念，為保護地球貢獻一份力量。
【辦公程序電子化】
我們已將所有辦公流程電子化，從文件管理到日常協作，全程數位化操作，大幅減少紙張使用，降低對環境的負擔。這一改變不僅提升了工作效率，也進一步支持了我們在環境保護方面的承諾，讓辦公環境變得更加綠色、智能。
【資源回收與環保行動】
公司積極參與資源回收，我們設有專門的廢電池回收站，並鼓勵員工共同參與。這一舉措不僅有助於減少電子廢棄物對環境的污染，還能推動企業在資源循環利用方面的積極參與，實現可持續發展的目標。
【少碳產品研發與線上行銷】
我們的產品從研發到行銷全程線上化，並特別注重低碳環保設計，我們始終優先考慮其對環境的影響。我們的目標是通過創新技術和業務模式，實現更低碳、更環保的業務運營。
S 社會責任
在我們公司，員工是最寶貴的資產。我們不僅重視業務發展，更關心員工的身心健康與成長，並致力於在企業營運中實踐社會責任（Social），為員工提供豐富的福利與多元的學習機會。以下是我們在員工福利及公益活動方面的主要做法：
【公益活動參與】
我們積極參與各類公益活動，並鼓勵員工一起投入社會關懷。在2024年4月6日，我們組織員工參與了大甲媽祖遶境活動，這不僅是對傳統文化的支持，也是我們回饋社會的方式之一。這些活動不僅促進了團隊凝聚力，也讓員工能夠在實踐中體驗集體力量與社會責任。
【福委會季活動】
我們的福委會定期舉辦各類員工聚會及活動，增進員工之間的交流與互動，打造更和諧的工作氛圍。每年舉辦的節慶聚餐（如中秋烤肉）、尾牙晚會以及各類遊戲比賽（如羽球比賽）都是員工期待的重頭戲，這些活動讓員工在忙碌的工作之餘，能夠放鬆心情，增強團隊合作與情感聯繫。
【員工旅行】
為了豐富員工的生活體驗，促進跨部門的溝通與合作，我們定期舉辦員工旅行。無論是國內的風光旅行還是國外的文化交流，這些旅行不僅讓員工得以放鬆身心，也提供了難得的學習與交流機會，促進了公司內部的多元文化融合。
【員工學習發展】
我們深信員工的成長與企業的發展息息相關，因此為了促進員工的專業發展與學習，我們提供學習時數補助，支持員工參加外部講師授課及自發性組織的讀書會。這不僅提升員工的職業技能也鼓勵員工持續學習與自我挑戰，為個人及團隊的長期發展奠定基礎。
G 公司治理
我們公司致力於建立透明、公正的治理結構，並確保所有營運過程符合高標準的道德與法律規範。在資訊安全領域，我們積極採取措施來保護公司及客戶的數據安全，並以專業與負責任的態度管理企業風險。以下是我們在公司治理（Governance）方面的幾項重要舉措：
【資訊安全認證與資安能量登錄】
我們公司已通過經濟部工業局於112年度的【資訊安全能量登錄暨資通安全自主產品登錄】，這證明我們在資訊安全領域的專業能量與自主產品的開發能力。此外，我們已取得ISO 27001資訊安全管理體系認證，這是全球公認的資訊安全管理標準，反映出我們對資訊保護和風險管理的高度重視。我們的資訊安全措施包括嚴格的數據加密、定期的風險評估與漏洞掃描、以及對員工的持續安全意識培訓，確保所有數據和資訊的安全性。
【定期召開董事會】
我們公司擁有透明的治理架構，定期召開董事會來確保各項決策符合股東和利益相關者的最佳利益。董事會的職責涵蓋公司整體戰略規劃、風險管理、財務監控和合規性等方面。我們強調高效、透明的溝通和決策過程，並確保所有董事會成員能充分了解公司運營情況，以便做出合理的決策。
