我們已將所有辦公流程電子化,從文件管理到日常協作,全程數位化操作,大幅減少紙張使用,降低對環境的負擔。這一改變不僅提升了工作效率,也進一步支持了我們在環境保護方面的承諾,讓辦公環境變得更加綠色、智能。
公司積極參與資源回收,我們設有專門的廢電池回收站,並鼓勵員工共同參與。這一舉措不僅有助於減少電子廢棄物對環境的污染,還能推動企業在資源循環利用方面的積極參與,實現可持續發展的目標。
我們的產品從研發到行銷全程線上化,並特別注重低碳環保設計,我們始終優先考慮其對環境的影響。我們的目標是通過創新技術和業務模式,實現更低碳、更環保的業務運營。
我們積極參與各類公益活動,並鼓勵員工一起投入社會關懷。在2024年4月6日,我們組織員工參與了大甲媽祖遶境活動,這不僅是對傳統文化的支持,也是我們回饋社會的方式之一。這些活動不僅促進了團隊凝聚力,也讓員工能夠在實踐中體驗集體力量與社會責任。
我們的福委會定期舉辦各類員工聚會及活動,增進員工之間的交流與互動,打造更和諧的工作氛圍。每年舉辦的節慶聚餐(如中秋烤肉)、尾牙晚會以及各類遊戲比賽(如羽球比賽)都是員工期待的重頭戲,這些活動讓員工在忙碌的工作之餘,能夠放鬆心情,增強團隊合作與情感聯繫。
為了豐富員工的生活體驗,促進跨部門的溝通與合作,我們定期舉辦員工旅行。無論是國內的風光旅行還是國外的文化交流,這些旅行不僅讓員工得以放鬆身心,也提供了難得的學習與交流機會,促進了公司內部的多元文化融合。
我們深信員工的成長與企業的發展息息相關,因此為了促進員工的專業發展與學習,我們提供學習時數補助,支持員工參加外部講師授課及自發性組織的讀書會。這不僅提升員工的職業技能也鼓勵員工持續學習與自我挑戰,為個人及團隊的長期發展奠定基礎。
我們公司已通過經濟部工業局於112年度的【資訊安全能量登錄暨資通安全自主產品登錄】,這證明我們在資訊安全領域的專業能量與自主產品的開發能力。此外,我們已取得ISO 27001資訊安全管理體系認證,這是全球公認的資訊安全管理標準,反映出我們對資訊保護和風險管理的高度重視。我們的資訊安全措施包括嚴格的數據加密、定期的風險評估與漏洞掃描、以及對員工的持續安全意識培訓,確保所有數據和資訊的安全性。
我們公司擁有透明的治理架構,定期召開董事會來確保各項決策符合股東和利益相關者的最佳利益。董事會的職責涵蓋公司整體戰略規劃、風險管理、財務監控和合規性等方面。我們強調高效、透明的溝通和決策過程,並確保所有董事會成員能充分了解公司運營情況,以便做出合理的決策。